Women with Purpose

Carolina Müller-Möhl

「強い女性が強い社会を生む」と、カロリーナ・ミュラー＝メーゲルはジェンダー平等の緊急性について語ります。投資家であり、慈善活動家であり、自身が設立したミュラー＝メーゲル財団の会長でもある彼女は、スイスで働く女性の存在を高め、ひいては機会を広げる活動を20年にわたり続けてきました。彼女が取り組まなかったテーマはありません。質の高い保育、個人単位の税制、そしてジェンダー役割に対する認識の変化などです。

彼女は、支援するプロジェクトや、政治およびメディアにおける女性の権利の代弁者として、積極的に現状を変えることに尽力しています。私たちはカロリーナ・ミュラー＝メーゲルに、他者のために立ち上がるということの意味と、より多くの女性を再び労働力として活躍させるために必要な道筋について話を伺いました。

あなたは、良いことをするのは主に金銭の問題ではなく、心の問題であると確信している慈善家です。他人のために良いことをしたいというこの原動力は、どこから来るのでしょうか？

内側からです。私は関わることを好みます。不当な事象に対処し、支援を提供することは、常に私の哲学でした。私にとって、社会全体に貢献することは、いわゆる「当然のこと」です。それに、それは私を信じられないほど幸せにしてくれます。

2012年、あなたは主に教育、仕事と家庭の両立、そして女性の地位向上に取り組むミュラー・メーゲル財団を設立されました。なぜこれらの問題が、あなたにとって特に思い入れの強いものなのでしょうか？

私が財団を設立した当時、女性の問題、平等、そして仕事と家庭生活の両立は、特に軽視されていました。私の知る限り、これらの問題に特化した財団は存在しませんでした。その状況は、幼児教育にも似ていました。今日では、私たちが支援する分野が互いに関連し合っていることがますます明らかになっています。私たちはある調査でこれを証明しました。子どもが十分なサポートを受けていると親が知っているとき、親はより安心感を抱きます。それこそが、仕事と家庭生活を両立させるための最も重要な基盤なのです。

特に取り組むのが楽しいプロジェクトについて教えていただけますか？

私が以前から特に思い入れのあるのは、サンクト・ガレン大学の再就職支援プログラム「Women Back to Business」です。私たちは13年間にわたり同プログラムを支援してきました。多くの女性や母親が職場復帰を望んでいますが、仕事を長く離れたことで不安を感じています。資格が十分でない、あるいはキャリアについてあまり計画を立てていなかったのかもしれません。そこで「Women Back to Business」の出番です。職場復帰は、より熟練した労働者、より豊かな社会、ますます平等な社会、そして強い女性を生み出します。

女性として、あなたは複数の行政および監督役員会で役員を務めています。しかし、研究によると、世界中の最高経営陣における女性の割合は依然として緩やかにしか上昇していません。最大の課題はどこにあるとお考えですか？

スイス企業の状況は改善しているものの、女性がトップにまで登り詰めることは依然として稀です。これには多くの理由があります。例えばスイスでは、夫婦合算課税が、多くの第2所得者、主に女性にとって、働くことへの否定的なインセンティブを生み出しています。保育料は高すぎ、この国ではどこでも終日学校を見つけることができません。OECDの専門家は、個人課税が解決策になると同意しています。加えて、スイス全土における手頃で質の高い外部保育施設と終日学校。最後に、両パートナーによる家事の公平な分担を伴う、役割に対する理解の変化です。

キャリアについて、過去の自分や現在の卒業生に何かアドバイスをするとしたら何を伝えますか？

勇気を持って、何よりも目標を見失わないでください。仕事やキャリア、家族、社会貢献、そして自由な時間のバランスを取るのは大変なことですが、可能であり、その努力は報われます。まずは隣にいるパートナーをはじめ、自分を支えてくれる環境を整えましょう。

勇気はあなたの仕事でどのような役割を果たし、今日に至るまでの道のりをどのように支えてきましたか？

勇気は不可欠なものです。自分自身の能力に対する自信も同様です。時には型破りな道を選び、物事を批判的に見つめ、周囲の風向きが逆であっても信念のために立ち上がる。それには多大なエネルギーを必要としますが、いつでも鏡の中の自分と向き合うことができます。